Förderung
Dieser Kurs ist förderfähig:
- Bildungsgutschein – Bis zu 100 % Förderung durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter (AZAV).
- Bildungsprämie – Prämiengutschein des Bundes für berufsbezogene Weiterbildung.
- Bildungsscheck – Landesförderung (z. B. NRW, Brandenburg) für Beschäftigte.
Über den Kurs
Spezialisieren Sie sich auf eine entscheidende ZielgruppenInterne Unternehmenskommunikation wird als Managementinstrument immer wichtiger, da kaum eine Zielgruppe so bestimmend für den Unternehmenserfolg ist wie die eigenen Mitarbeiter. Ein zentraler Aspekt der internen Unternehmenskommunikation - gerade auch im Hinblick auf den Fach- und Führungskräftemangel - ist die Fähigkeit, Mitarbeiter emotional zu binden und zu motivieren. Zunehmend gesucht sind deshalb Kommunikationsspezialist(inn)en, die die Unternehmenskultur durch Kommunikation prägen und positiv entwickeln. Aufbauend auf Ihrer Berufserfahrung vermittelt Ihnen der Lehrgang das umfassende Fachwissen, das es Ihnen ermöglicht, interne Kommunikation zielgerichtet einzusetzen. Damit sind Sie bestens darauf vorbereitet, verantwortliche Aufgaben auf lebendigen Arbeitsfeldern zu übernehmen, die auch zahlreiche Karriereoptionen bieten.
Lerninhalte
[li]Einführung in die Unternehmenskommunikation[/li] n[li]Strategische Ausrichtung der Kommunikation[/li] n[li]Medien der internen Kommunikation[/li] n[li]Social Media in der internen Kommunikation[/li] n[li]Organisations- und Kommunikationspsychologie[/li] n[li]Kommunikation in Veränderungsprozessen[/li] n[li]Mitarbeiterkommunikation[/li] n[li]Krisenkommunikation[/li] n[li]Präsentations- und Moderationstechniken[/li] n[li]Rechtliche Aspekte[/li] n[li]Controlling in der Unternehmenskommunikation[/li]
Für wen geeignet?
Der Fernlehrgang steht Ihnen offen, wenn Sienmindestens einen mittleren Bildungsabschluss, eine abgeschlossene kaufmännische oder verwaltende Ausbildung und erste Berufserfahrung im Kommunikationsbereich noderneinen mittleren Bildungsabschluss und mindestens 3 Jahre Berufspraxis im Kommunikationsbereich nodernein Hochschulstudium, auch ohne zusätzliche Berufspraxis,nvorweisen können.
Berufsperspektiven
Interne Unternehmenskommunikation verstehen und einsetzennDer Lehrgang vermittelt Ihnen die umfassende, branchenübergreifende Fachkompetenz, die Voraussetzung für die Konzeption und Umsetzung erfolgreicher interner Unternehmenskommunikation ist.nNach einem Einstieg in die theoretischen Grundlagen befassen Sie sich anhand praxisnaher Fallbeispiele mit den strategischen Aspekten zielgerichteter Kommunikation. Einen weiteren wichtigen Schwerpunkt bildet die Rolle der internen Kommunikation in Krisensituationen und Veränderungsprozessen. Praxisbeispiele sowie zahlreiche Übungsaufgaben erleichtern den Transfer des Erlernten in Ihren eigenen Berufsalltag. Dabei arbeiten Sie auch an Ihrer sozialen Kompetenz und den Möglichkeiten, diese aktiv in die Gestaltung von Kommunikation einzubeziehen.nZeitgemäße Wissensvertiefung im WebinarnDer Lehrgang umfasst zwei ergänzende Webinare - ideal für alle, die beruflich oder privat stark eingebunden sind. Ohne lange Anreise nehmen Sie entspannt von zu Hause aus teil und trainieren im virtuellen Klassenraum im direkten Austausch mit anderen Teilnehmern die Anwendung Ihres neuen Fachwissens. So vertiefen und diskutieren Sie wichtige Themen des späteren beruflichen Alltags und nutzen Ihre Kenntnisse zur Erstellung und Präsentation einer Projektarbeit.nWann ist dieser Fernlehrgang für Sie richtig?nDer Lehrgang Referent für interne Unternehmenskommunikation (ILS) ist ideal für die Aktualisierung und den Ausbau Ihres Wissens, wenn Sie in Abteilungen wie Unternehmenskommunikation, Prozessmanagement, Wissensmanagement, Strategie oder Personalwesen an der Schnittstelle zwischen Kommunikation und internen Prozessen verantwortlich tätig sind bzw. tätig sein wollen. Ebenfalls angesprochen werden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus Agenturen, kleinen und mittelständischen Unternehmen, NGOs, der öffentlichen Verwaltung, Verbänden oder wissenschaftlichen Institutionen, zu deren Tätigkeitsfeldern die interne Kommunikation gehört. Auch wenn Sie als Quereinsteiger in dieses Aufgabengebiet wechseln und sich dafür qualifizieren bzw. spezialisieren wollen, vermittelt Ihnen der Lehrgang das nötige Wissen. Daneben richten sich die Inhalte des Lehrgangs an freie Kommunikations- und Unternehmensberater/innen, die sich mit Fragen der Organisationsentwicklung bzw. HR-Kommunikation beschäftigen.