Gehalt
Absolventinnen und Absolventen eines Bachelor-Fernstudiums Finanzmanagement haben sehr gute Gehaltsaussichten. Wie im gesamten Finanzsektor gilt bei Unternehmen die Maxime, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gut bezahlt werden, die für die Finanzen und Geldanlagen Verantwortung tragen. Daraus resultieren Einstiegsgehälter von ca. 42.000 Euro, die mit steigender Berufserfahrung schnell auf 60.000 Euro und in Spitzenpositionen in eine sechsstellige Höhe wachsen können.
Einflussgrößen sind außerdem die Unternehmensgröße und der Standort sowie die Branche. Ebenfalls bedeutend ist die Qualifikation. Ein Masterabschluss steigert die Gehaltschancen zusätzlich. Auch das Geschlecht spielt leider eine Rolle. Finanzmanagerinnen müssen mit Abschlägen rechnen und verdienen teilweise über 20 Prozent weniger als Männer.
Arbeitsgestaltung
Ein Studienabschluss als Finanzmanagerin bzw. Finanzmanager ebnet den Weg in das mittlere oder höhere Management in einem Unternehmen. Damit sind häufig ein erhebliches Maß an Verantwortung, teilweise Personalführung und nicht zuletzt die Erwartung eines großen Engagements verbunden. Dadurch kann gegenüber der Mitarbeiterschaft ein größeres Arbeitszeitpensum erforderlich sein. Viele Tätigkeiten sind jedoch projektbezogen, sodass Finanzmanagerinnen und Finanzmanager flexibel auf die Erfordernisse reagieren können.
Ein größerer Teil der täglichen Arbeit besteht aus Routineaufgaben. Allerdings können die spezialisierten Fachkräfte in Abhängigkeit vom Grad ihrer Verantwortung ihre Tätigkeit im gewissen Umfang frei gestalten. Sie können innerhalb Ihrer Vorgaben Finanzflüsse optimieren, Prozesse überprüfen und Projekte anstoßen. Damit haben die Absolventinnen und Absolventen eines Bachelor-Fernstudiums in Finanzmanagement in einigen Positionen sogar direkten Einfluss auf die Gestaltung der gesamten Unternehmensstruktur. Somit können einige der Fachkräfte kreativ und gestaltend im Unternehmen tätig werden.
Der häufige Austausch mit anderen Verantwortlichen bedeutet ein regelmäßiges Feedback auf die eigene Leistung. So entsteht eine direkte Wechselwirkung von Aktivität und Resultat. Zugleich müssen sich die Unternehmen und damit ihre Finanzmanagement-Fachkräfte immer wieder neuen Herausforderungen stellen. Damit werden Arbeitsplätze nicht eintönig, sondern immer wieder sind neben dem fachlichen Sachverstand auch Analytik und Kreativität gefragt.
Die Position der Finanzmanagerinnen und Finanzmanager unterscheiden sich je nach Branche erheblich. In Banken- und Finanzsektor stehen Anlageformen und Investitionen stärker im Mittelpunkt, im Industriebereich sehr häufig die Optimierung interner Finanzflüsse. So entsteht zwischen Controlling, Buchführung, Beratung, Investition und Portfoliomanagement eine Vielzahl von Aufgaben, die neben Finanzkompetenzen vor allem projekt- und themenspezifische Managementfähigkeiten mit einem gewissen Freiraum erfordern.