Geprüfte/r Personalfachkaufmann/-frau inkl. AdA-Schein (optional)
COMCAVE.COLLEGE GmbH · Dortmund
Förderung
Dieser Kurs ist förderfähig:
- Bildungsgutschein – Bis zu 100 % Förderung durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter (AZAV).
- Aufstiegs-BAföG – Förderung für Aufstiegsfortbildungen (Meister, Fachwirt, Techniker).
- Bildungsprämie – Prämiengutschein des Bundes für berufsbezogene Weiterbildung.
- Bildungsscheck – Landesförderung (z. B. NRW, Brandenburg) für Beschäftigte.
Über den Kurs
Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen, Personal- und Organisationsentwicklung steuern etc.
Lerninhalte
[li]Lern- und Arbeitsmethodik[/li]n[li]BWL und rechtliche Grundlagen[/li]n[li]Unternehmensführung/ -steuerung[/li]n[li]Volkswirtschaftslehre[/li]n[li]Personalarbeit organisieren und durchführen[/li]n[li]Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen[/li]n[li]Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen[/li]n[li]Personal- und Organisationsentwicklung steuern[/li]nn[li]Prüfungsvorbereitung schriftliche Prüfung[/li]n[li]Prüfungsvorbereitung mündliche Prüfung[/li]n
Für wen geeignet?
[li]Eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem dreijährigen anerkannten Ausbildungsberuf der Personaldienstleistungswirtschaft und danach eine mindestens einjährige Berufspraxis oder[/li]n[li]eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf und danach eine mindestens zweijährige Berufspraxis oder [/li]n[li]eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens dreijährige Berufspraxis oder [/li]n[li]eine mindestens fünfjährige Berufspraxis. [/li]n[li]Ein internes Auswahlverfahren im Rahmen eines Fachgespräches ist mit gut geeignet zu bestehen. [/li]n[li]Bis zum Ablegen der letzten Prüfungsleistung ist der Nachweis der berufs- und arbeitspädagogischen Kenntnisse gemäß der nach dem Berufsbildungsgesetz erlassenen Ausbilder-Eignungsverordnung oder aufgrund einer anderen öffentlich-rechtlichen Regelung, wenn die nachgewiesenen Kenntnisse den Anforderungen der §§ 2 bis 4 der Ausbilder-Eignungsverordnung gleichwertig sind, zu erbringen.[/li]n[li]Die nachzuweisende Berufspraxis muss wesentliche Bezüge zur Personalwirtschaft, Personalberatung oder Personal- und Organisationsentwicklung aufweisen. [/li]n Des Weiteren gelten die Zugangsvoraussetzungen des Kostenträgers. Ausnahmen sind in Absprache mit dem [b]COMCAVE.COLLEGE®[/b] und dem Kostenträger möglich.
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