Förderung
Dieser Kurs ist förderfähig:
- Bildungsgutschein – Bis zu 100 % Förderung durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter (AZAV).
- Aufstiegs-BAföG – Förderung für Aufstiegsfortbildungen (Meister, Fachwirt, Techniker).
- Bildungsprämie – Prämiengutschein des Bundes für berufsbezogene Weiterbildung.
- Bildungsscheck – Landesförderung (z. B. NRW, Brandenburg) für Beschäftigte.
- Bildungsurlaub – Anerkannt als Bildungsurlaub / Bildungsfreistellung.
Über den Kurs
Führungsaufgaben im mittleren Management des Personalbereichs erfordern Verantwortungsbewusstsein sowie spezielles Wissen zu den Themen Personalstrategie und modernen Führungsmethoden. Die Weiterbildung Personalrefernt/in (AKAD) bereitet intensiv auf dies
Lerninhalte
[li]Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre[/li]n[li]Grundlagen des Personalmanagements[/li]n[li]Personalführung und -entwicklung[/li]n[li]Personalmanagement[/li]
Für wen geeignet?
[b]Berufsbegleitende Weiterbildung[/b]n[li]Ambitionierte Nachwuchs-Führungskräfte aus allen Branchen[/li]n[li]Führungskräfte im Bereich Personal zur Auffrischung[/li]n[li]Selbstständige[/li]
Berufsperspektiven
Neben den Instrumenten des klassischen Personalmanagement, Führungsfunktionen wie Konfliktbewältigung und Methoden zur Gesprächsführung lernen Sie das eigene Führungsverhalten zu reflektieren und moderne Führungstechniken anzuwenden. Know-how zur Führung
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